こんな方にオススメ
- 医療職員の育成について悩んでいる方
- 医療施設の経営について悩んでいる方
- 職員の定着について不安がある方
- 最近クレームが増えてきたと感じる方
- 職員の教育にオンラインを導入しようとしている方
このセミナーの目標
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01
- 医療職員の育成方法を知ることができます。
あなたが中心となって、職員の育成をしていきましょう。
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02
- 経営改善・組織発展のための具体的な策がわかるようになります。
明日からすぐに活用できます。
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03
- 職員の定着率アップのためのヒントを得られます。
採用コスト削減、経営改善につながります。
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04
- オンラインでのセミナーを体験できます。
オンライン会議システム導入の参考にされてください。
セミナー詳細
| 離職をふせぎ新人がすくすく育つ「育成の仕組み作り」セミナー | |
|---|---|
| 日程 | 5月13日(木) 14:00～15:00 |
| 講師 | 寺川あづさ |
| 内容 |
新人が退職するときに伝える理由「キャリアアップしたかった」「仕事内容が面白くなかった」「労働環境などに不満があった」という理由。実は建前の理由だとお気づきでしたか？ 実は本音では「上司や経営者のやり方が合わない」「同僚や先輩・後輩とうまくいかなかった」と思っているんです。まずは、上司や先輩との関係悪化に退職の原因があるんだということを認識したほうがよいのです。 ではどのように関係性を改善して行くのかというと、結論は「コミュニケーション」を重ねることです。ただし、漠然と「コミュニケーションをよくする」と思ってもうまくいきません。 まずは「研修とコミュニケーションを組み合わせて仕組み化」するのがおすすめです。「え？どうやって？」…セミナーで詳しくお話いたします！ |
| 誰も教えてくれない「OJT研修担当者の育て方」セミナー | |
|---|---|
| 日程 | 5月25日(火) 14:00～15:00 |
| 講師 | 寺川あづさ |
| 内容 |
セミナー参加法人様から多くのリクエストをいただき「育成者の育成」セミナーを開催することになりました。 「OJT担当として、新人の教育お願いね」と言ったものの、 「教え方が気になる」「育成というよりはできてないことを指摘するだけ」「シフト制のため教える人が毎回変わってしまい、言っていることがバラバラ」「OJT担当者もどうしていいかわからず困っている様子」など、 育成を担当する職員の「育成力」が課題になっていませんか？ 実は研修や育成には「効率的なやり方」が存在します。 研修会社が本当は教えたくない…最小限の時間とコストで効果を発揮する「育て方」をセミナーではご紹介します！ |
| 人事評価構築セミナー | |
|---|---|
| 日程 | 6月23日(水) 14:00～15:00 |
| 講師 | 権守恵一 |
| 内容 |
人事評価制度は、単なる賃金制度ではありません。
人材育成の観点から人事評価制度を構築する必要があります。 ・人事評価制度を導入しても失敗するのはなぜか？ ・職員に納得感を与えられないのはなぜか？ ・様々な職種の職員をどう評価すればよいのか？ 成功例・失敗例を交えながら、介護施設にフィットする人事評価制度についてお話しいたします。 |
| 定員 | いずれも先着100名 |
|---|---|
| 申込締切 | 開催日の2日前に締め切ります ※ただし、満員になり次第、予告なく締め切ります。予めご了承ください。 |
| 備考 | オンラインセミナーご参加にあたっては、予め「オンライン研修規約」をご覧ください。 →「オンライン研修規約」はこちら |
セミナーへの参加方法
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STEP01.
まずは無料体験セミナーの参加予約をお願いします。
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STEP02.
ZOOMでの開催となります。事前にZOOMアプリのダウンロードをお願いします。
※ダウンロード方法は、予約後に送信されるメールに記載されています。 -
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STEP03.
前日までに、セミナー参加のためのURLを記載したメールをお送りします。
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STEP04.
当日は、PC・タブレット・スマホ等から、メールに書かれたURLにアクセスしてください。
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STEP05.
あとはセミナーを受講するだけです。