助成金について

日本医療事務協会では、研修の実施に伴う助成金の申請をお手伝いしています。
助成金を利用して研修にご興味をお持ちの際には、以下の「助成金申請判断シート」にお答えいただき、ご相談ください。

助成金申請判断シート

該当するものに☑を付けてください。

可能性判断  社員(契約社員・パート・アルバイトを含む)を1名以上雇用(予定)している。 過去半年以内に会社都合の解雇をしていない。 社会保険・雇用保険に加入しており、保険料の支払いが滞っていない。※個人事業主の場合は、別途お尋ねください。
使用可能な助成金判定  正社員(フルタイム・月給制・期限の定め無し)を1名以上雇用している。 契約社員・パート・アルバイトを、正社員へ切り替えることを検討している。 社員への教育・研修(内部研修・外部研修を問わず)を計画している。
助成金受給までのステップ  雇用契約書・就業規則が整備されており、労働法令を遵守した労働管理(時間管理・残業代支給等)が出来ている。 雇用契約書・就業規則の整備ができていないが、労働法令を遵守した労働管理(時間管理・残業代支給等)は出来ている。 適切な労働管理が出来ているか自信がない。
ご要望確認  電話等で話だけは聞いてみたい。 助成金利用を前提に、(可能であれば直接対面で)話を聞いてみたい。

必要事項を入力してください。

法人名

(全角) 必須

部署名

(全角) 必須

役職名

(全角) 必須

ご担当者様

(全角) 必須

ご担当者様(フリガナ) 必須
ご住所 必須 郵便番号    ※郵便番号に応じて自動入力されます。
都道府県  
市区町村郡 
丁目番地  
電話番号

(半角数字) 必須

メールアドレス

(半角英数字) 必須

メールアドレス

(確認用) 必須

メッセージ

お問い合わせにおける個人情報の取扱について
日本医療事務協会では、個人情報を、取得の際に示した利用目的の範囲内で、業務の遂行上必要な限りにおいて利用します。
日本医療事務協会は、個人情報を第三社との間で共同利用し、または、個人情報の取扱いを第三者に委託する場合には、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。