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病院・クリニックの人材育成
医療機関は運営から経営の時代へ
経営安定化に必要な
制度知識、経営知識、ヒューマンスキルが学べる
病院経営は制度を読み戦略に変える力と人材マネジメントの両立が鍵。
ヒューマンスキルから業務知識まで、オールインワン
最大のポイント!「制度は土台」
医療機関は国の政策と制度に大きく影響を受ける業界。
経営を支える仕組みを理解し、自身の役割を認識、経営に参画する「全員参加型経営」の人材育成をサポートいたします。
「人は柱」
医療サービスの向上も経営戦略も、実行するのは「人」。
最終的には人材マネジメントが組織を形作り成否を分けます。
様々なヒューマンスキルを学び医療サービスの向上を目指します。
階層別研修・医療経営知識など、組織の課題解決に直結する研修動画を数多く用意しております。
ヒューマンスキル
管理職向け研修
新入職員向け研修
管理職・リーダー向け研修
医療経営の知識
【全職員向け】
医療人として知っておきたい基礎知識
医療機関のお金の仕組み入門
リスクマネジメント
制度と政策のキホン
調剤薬局の役割
【中堅職員向け】
医療会計財務 基本編
医療法
【経営層・管理者層向け】
2025年4月～NEW!!
2025年 最新の医療機関組織力強化
最新の動向2021年～2024年
労務管理
病院施設建替え
医療会計財務 応用編
2025年5月～NEW!!
医療制度への対応戦略
医療経営戦略応用
人事
総務関連
医療事務の基礎知識・スキル
新人向け 医療事務知識基礎研修
はじめてのDPC
看護補助体制充実加算関連動画
第1章
看護職と看護補助者との協働の必要性
第2章
看護補助者の位置づけ
第3章
看護補助者と協働する看護業務の基本的な考え
第4章
看護師の行う指示について
第5章
協働のためのコミュニケーション
2024年度診療報酬改定対応
看護職員向けの研修動画もご用意しております
全看護職員に向けた
研修コース
施設基準をすべてクリア
※施設内実施項目を除く（1時間）
月額24,800円（税別）〜
ご利用いただけます。
| 受講人数 | 発行ID | 月額料金（税別） |
|---|---|---|
| 10名様まで | 管理者ID×1+受講者ID×10 | 24,800円 |
| 20名様まで | 管理者ID×1+受講者ID×20 | 29,800円 |
| 30名様まで | 管理者ID×1+受講者ID×30 | 34,800円 |
| 40名様まで | 管理者ID×1+受講者ID×40 | 39,800円 |
| 50名様まで | 管理者ID×1+受講者ID×50 | 44,800円 |
| 60名様以上 | 管理者ID×1+受講者ID×60以上 | お問い合わせください |
・最小で、受講者10名様と管理者1名様からのご契約となります。
・原則として6ヶ月以上の契約となります。
・10日間のお試し期間中は、費用は一切発生しません。本契約移行後に費用が発生します。
・管理者IDは、1IDにつき月額5,000円で追加いただけます。
お支払いについて
当社の担当者から請求書をメールか郵送でお送りいたします。
請求書に振込口座を記載させていただきますので、
銀行振込でのお支払いをお願いいたします。
1
まずはお試し
（１ヶ月）
１ヶ月間無料で、お試し用動画をご視聴いただくことができます。
お問い合わせフォームから、「お試し希望」に✓を記入の上送信いただくと、
お試し用IDを発行いたします。
2
お見積
（ご希望の即日～2営業日後）
お電話かメールにて、お見積りご希望の旨をお申し付けください。
無料お試しの画面からも承ります。
お試し用IDを発行いたします。
3
お申込み
お申込み希望をいただいた後、担当者より連絡致します。
利用条件等にご同意いただいた上で、注文書・注文請書を取り交わし、
お申込み完了となります。
4
利用開始
（お申込みから1週間程度お時間をいただきます）
お申し込み後、ご受講者一覧をいただいた上で、当社にてID発行の手続きをいたします。
完了次第利用開始のご連絡を差し上げます。
月の途中からご利用開始された場合でも、1ヶ月分のご請求をさせていただきます。
あらかじめご注意ください。
5
サポート
ご利用中・ご利用前に関わらず、ご質問・ご相談についてお気軽にご連絡ください。
サポート担当
03-5909-7770 受付時間：平日9:00～17:45
〈ヒューマンスキル〉医療機関の管理職向け研修の動画
管理職研修
～部下育成～
コミュニケーション研修
～コーチング～
〈医療経営知識〉新人・中堅職員向け研修の動画
診療報酬と施設基準
骨太の方針
〈医療経営知識〉管理職・経営層向け研修の動画
病院経営の実践
～収支のどの点を改善するか～
医療経営分析
～基準病床数・必要病床数・適正病床数とは～
〈医療経営知識〉最新の動向
2022年改定
病床種別の要件緩和
2022年診療報酬改定の
動向にみる医療政策
日本ヘルスケアプランニング株式会社
代表取締役 八田 正人（医療経営サクラボ 総合監修）
医療機器メーカーにて10年以上、病院の経営改善、新規開業支援業務の責任者として携わり、2013年に日本ヘルスケアプランニング株式会社を立上げ代表取締役に就任。現在に至る。
今年度も、北海道大学病院等の経営支援の他、急性期、介護施設、回復リハ病棟や療養病棟などを保有する病院や在宅療養支援診療所などの経営改善などを手掛けている。
最近では経営改善だけでなく病院の統合事業などの依頼も多く、幅広い分野に対応している。
公式：日本ヘルスケアプランニング株式会社オフィシャルサイト
メニースターズ
中小企業診断士・経営コンサルタント 星 多絵子
医療機関での受付・レセプト点検から一般企業経理、社会福祉法人の内部監査人を経て医療・介護・福祉コンサルタントとなった。自治体病院・公的病院・医療法人といった医療業界や、介護・福祉業界において経営アドバイスを行っている。
平成28年3月1日に絵テレビ毎日放送キャストに生出演し、「市民がわかる」
診療報酬改定の開設を行った。
述べ1500人を超えるインタビューにより、人のアセスメントや傾聴を会得。人の観察を得意とする。
ポルティ株式会社
代表取締役 山角 広通
約20年にわたり50以上の病院の経営再建事業、病院経営改革を手掛け、病院を再生に導く。
経営再生のコンサルティング
をメインに、地域支援事業、患者サポート事業、業務委託事業などを行っている。
「現場第一主義」を理念として事業を展開し、「病院でお待ちになる患者さんの視点」、「入院されている患者さんの視点」、
「介護を受けられる方の視点」、「患者さんを支える家族の視点」、「働く病院職員・介護職員の視点」を最も重視して現場の業務向上に努めている。
また、人を育てていくこと＝それは自分を成長させることとの思いから、教育という新しい分野において、
今年度2020年7月より日本病院経営支援機構の事務局として「2020年病院経営者 育成塾」の運営を行っている。
社会保険労務士法人エンチカ
社会保険労務士 波多野 淳
社会保険・労働保険の手続き業務をはじめとした人事労務管理と労働者派遣をはじめとする人材ビジネス事業支援を行っている。
人材会社で人事に居た経験から、相談業務なども得意としている。紛争が起こらない会社づくり、人事制度の相談や設計にも対応。
課題解決へのアドバイスやリスク回避など経営にプラスとなる人事労務戦略の提案を含め企業価値を高めていくお手伝いをさせていただきます。
仲間とともにエンチカの由来である「縁の下の力持ち」として人事労務の世界で人の役に立つ仕事に邁進している。
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