日本教育クリエイト

日本教育クリエイト https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 接遇とは？接客との違い・5原則をわかりやすく解説【現場ですぐ使える】介護現場の生産性向上研修を実施した結果と感想｜つまづきやすい点・改善のポイントまとめ【簡単解説】処遇改善加算とは？改定の背景と加算の取得要件を詳しく解説管理職に必要なスキルとは？成功するための必須スキルと育成方法クレーム対応とは？やってはいけないNG例と基本の手順5ステップを解説介護施設の経営危機はもう始まっている｜今、管理職に求められる“経営視点”とは職場の人間関係が悪いとき、管理職が最初にやるべきこと離職防止にもつながる！職員が話したくなる管理職とは離職は突然ではない｜職員が辞める前に出す3つのサインとは？「仕事が嫌だったわけじゃない」新人が3か月で辞める本当の理由地域医療構想とは？病床機能再編とスケジュールなど医療従事者が知るべきポイント解説人事評価制度は作る前が重要！失敗しないための3つの準備 2026年法改正で見直したい送迎担当者教育電子処方箋とは？仕組みや医療機関でのメリット・デメリット導入の流れを徹底解説【2026年最新版】看護助手教育の課題を解決するeラーニング活用術人事評価制度が形骸化する3つの理由とその対策 AIは“禁止”ではなく“ルール化”｜医療・介護現場の正しい活用法研修費を最大75％削減？今知っておくべき「定額制訓練」とは３/３優秀な人ほど辞めていく。その前にできる“5分の対話”とは研修費を最大75％削減？今知っておくべき「定額制訓練」とは２/３入院説明を動画化すると何が変わる？年間400万円の効果を生む改善策 2026年10月義務化！医療機関が今すぐできるカスハラ対策３選とは接遇マナーは「気持ち」だけで伝わらない ― 医療・介護の現場で、今あらためて見直したい3つの具体策 ― 介護分野の特定技能外国人受け入れ完全ガイド｜要件・手続き・メリットを解説【最新】介護職員の賃上げ補助金を徹底解説｜申請方法と要件【２０２６年１０月義務化】労働施策総合推進法のカスハラ対策とは？介護事業所がすべき５つの対応医療・福祉向けYouTubeチャンネル“介護施設の管理者育成｜経営的視点を持たせるために最初に教える3つの指標”を公開しました医師だからこそ知っておきたいハラスメント防止の基本医療と介護の連携とは？地域包括ケアを支える仕組みと実践例を解説医療におけるリスクマネジメントとは？定義から事例までわかりやすく解説 “やること”を増やす前に、“やらなくていいこと”を見つけようキャリアデザインとは何か？少子高齢化・人材流動化に対応する戦略を考える行動変容とは？５つのステージとポイントを徹底解説レジリエンスとは？折れない心を鍛える６つの方法医療・福祉向けYouTubeチャンネル“ 数字を読めない管理職は危険｜介護施設の経営を守る4ステップ”を公開しました【経営的視点を持った管理者育成】数字を読める管理職が施設を救う｜経営と現場をつなぐ管理職育成4ステップ医療・福祉向けYouTubeチャンネル“黒字施設は何が違うのか？特養の利用率・看取り体制・空床活用を解説”を公開しました【経営的視点を持った管理者育成】待っていても入所者は来ない｜これからの介護施設に必要な「利用率管理」の本質医療・福祉向けYouTubeチャンネル“人間関係が悪い職場…実は最初の対応で9割決まります”を公開しました医療・福祉向けYouTubeチャンネル“その一言が違います。職員の本音を引き出す声かけ3選”を公開しました【参加費無料】“マネジメント事例から学ぶ、若手が辞めない職場の作り方セミナー”を開催します！医療・福祉向けYouTubeチャンネル“見逃すと手遅れです。職員が退職を決める前兆3選”を公開しました 2026年度夏季休業のお知らせ医療・福祉向けYouTubeチャンネル“新人が定着する施設と辞める施設。その決定的な違いとは？ ”を公開しました【NEWコラムアップのお知らせ】地域医療構想とは？病床機能再編とスケジュールなど医療従事者が知るべきポイント解説医療・福祉向けYouTubeチャンネル“ 【医療・介護】人事評価制度を作る前にこれをやれ”を公開しました【NEWコラムアップのお知らせ】電子処方箋とは？仕組みや医療機関でのメリット・デメリット導入の流れを徹底解説【2026年最新版】医療・福祉向けYouTubeチャンネル“ 送迎担当者の自己流対応が事故を招く｜施設が統一すべき安全ルール”を公開しました医療・福祉向けYouTubeチャンネル“看護助手研修が進まない病院へ｜日勤・夜勤でも学べる教育の仕組みとは”を公開しました【サクラボNEW動画リリース】「障害者事業所向け研修」に新規動画を追加しました