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- ↓人が辞めない為の３つの施策セミナー↓
こんな方にオススメ
- 介護職員の育成について悩んでいる方
- 介護施設の経営について悩んでいる方
- 職員の定着について不安がある方
- 最近クレームが増えてきたと感じる方
- 職員の教育にオンラインを導入しようとしている方
このセミナーの目標
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01
- 介護職員の育成方法を知ることができます。
あなたが中心となって、職員の育成をしていきましょう。
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02
- 経営改善・組織発展のための具体的な策がわかるようになります。
明日からすぐに活用できます。
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03
- 職員の定着率アップのためのヒントを得られます。
採用コスト削減、経営改善につながります。
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04
- オンラインでのセミナーを体験できます。
オンライン会議システム導入の参考にされてください。
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人が辞めない為の３つの施策セミナー
| 【特別講演①】「離職率４０％施設長に就任。まず最初に行った改革とは？」 | |
|---|---|
| 日程 | 2022年1月19日(水) 14:00～15:30 →募集終了しました |
| 講師 | 社会福祉法人夕凪会 吉永陽一 |
| 内容 | 離職率４０％台。 派遣会社からも「評判が悪く人が集まらない」とまで言われてしまった。 吉永施設長は、そんな職場をどうやって離職率０％にしたのか？ 全3回にわたって、その取り組みについてお話しします。 今回は第1弾ということで、「離職率４０％施設長に就任。まず最初に行った改革とは？」というテーマでお話しします。 |
| 【特別講演②】「頑張った！が評価される評価制度の作成 ～作成から運用のポイント～」 | |
|---|---|
| 日程 | 2022年2月9日(水) 14:00～15:30 →募集終了しました |
| 講師 | 社会福祉法人夕凪会 吉永陽一 |
| 内容 | 離職率４０％台。 派遣会社からも「評判が悪く人が集まらない」とまで言われてしまった。 吉永施設長は、そんな職場をどうやって離職率０％にしたのか？ 全3回にわたって、その取り組みについてお話しします。 今回は第2弾ということで、「頑張った！が評価される評価制度の作成 ～作成から運用のポイント～」というテーマでお話しします。 |
| 【特別講演③】「採用した人が辞めないために ～安心と誇りが持てる環境づくり～」 | |
|---|---|
| 日程 | 2022年4月25日(月) 14:00～15:30 |
| 講師 | 社会福祉法人夕凪会 吉永陽一 |
| 内容 | 離職率４０％台。 派遣会社からも「評判が悪く人が集まらない」とまで言われてしまった。 吉永施設長は、そんな職場をどうやって離職率０％にしたのか？ 全3回にわたって、その取り組みについてお話しします。 今回は第3弾ということで、「採用した人が辞めないために ～安心と誇りが持てる環境づくり～」というテーマでお話しします。 |
| 定員 | いずれも先着100名 |
|---|---|
| 申込締切 | 開催日の2日前に締め切ります ※ただし、満員になり次第、予告なく締め切ります。予めご了承ください。 |
| 備考 | オンラインセミナーご参加にあたっては、予め「オンライン研修規約」をご覧ください。 →「オンライン研修規約」はこちら |
講師紹介
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社会福祉法人夕凪会
特別養護老人ホーム グリーン・コム施設長
吉永陽一平成18年に別業界から社会福祉法人夕凪会の特別養護老人ホーム介護職員として転職。その後、同法人内で生活相談員、事務長、施設長とキャリアを重ねる。 平成22年に施設長に就任後、人員確保・定着のための仕組み作りに邁進し、職員の離職率を0％まで、抑えることに成功した。
セミナーへの参加方法
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STEP01.
まずは無料体験セミナーの参加予約をお願いします。
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STEP02.
ZOOMでの開催となります。事前にZOOMアプリのダウンロードをお願いします。
※ダウンロード方法は、予約後に送信されるメールに記載されています。 -
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STEP03.
前日までに、セミナー参加のためのURLを記載したメールをお送りします。
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STEP04.
当日は、PC・タブレット・スマホ等から、メールに書かれたURLにアクセスしてください。
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STEP05.
あとはセミナーを受講するだけです。
