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こんな方オススメ

  • 介護職員の育成について悩んでいる方
  • 介護施設の経営について悩んでいる方
  • 職員の定着について不安がある方
  • 最近クレームが増えてきたと感じる方
  • 職員の教育にオンラインを導入しようとしている方

このセミナー目標

01

介護職員の育成方法を知ることができます。
あなたが中心となって、職員の育成をしていきましょう。

02

経営改善・組織発展のための具体的な策がわかるようになります。
明日からすぐに活用できます。

03

職員の定着率アップのためのヒントを得られます。
採用コスト削減、経営改善につながります。

04

オンラインでのセミナーを体験できます。
オンライン会議システム導入の参考にされてください。

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人が辞めない為の3つの施策セミナー

【特別講演①】「離職率40%施設長に就任。まず最初に行った改革とは?」
日程 2022年1月19日(水) 14:00~15:30
→募集終了しました
講師 社会福祉法人夕凪会
吉永陽一
内容 離職率40%台。
派遣会社からも「評判が悪く人が集まらない」とまで言われてしまった。
吉永施設長は、そんな職場をどうやって離職率0%にしたのか?
全3回にわたって、その取り組みについてお話しします。
今回は第1弾ということで、「離職率40%施設長に就任。まず最初に行った改革とは?」というテーマでお話しします。
【特別講演②】「頑張った!が評価される評価制度の作成 ~作成から運用のポイント~」
日程 2022年2月9日(水) 14:00~15:30
→募集終了しました
講師 社会福祉法人夕凪会
吉永陽一
内容 離職率40%台。
派遣会社からも「評判が悪く人が集まらない」とまで言われてしまった。
吉永施設長は、そんな職場をどうやって離職率0%にしたのか?
全3回にわたって、その取り組みについてお話しします。
今回は第2弾ということで、「頑張った!が評価される評価制度の作成 ~作成から運用のポイント~」というテーマでお話しします。
【特別講演③】「採用した人が辞めないために ~安心と誇りが持てる環境づくり~」
日程 2022年4月25日(月) 14:00~15:30
講師 社会福祉法人夕凪会
吉永陽一
内容 離職率40%台。
派遣会社からも「評判が悪く人が集まらない」とまで言われてしまった。
吉永施設長は、そんな職場をどうやって離職率0%にしたのか?
全3回にわたって、その取り組みについてお話しします。
今回は第3弾ということで、「採用した人が辞めないために ~安心と誇りが持てる環境づくり~」というテーマでお話しします。
定員 いずれも先着100名
申込締切 開催日の2日前に締め切ります
※ただし、満員になり次第、予告なく締め切ります。予めご了承ください。
備考 オンラインセミナーご参加にあたっては、予め「オンライン研修規約」をご覧ください。
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講師紹介

  • 社会福祉法人夕凪会
    特別養護老人ホーム グリーン・コム施設長
     吉永陽一

    平成18年に別業界から社会福祉法人夕凪会の特別養護老人ホーム介護職員として転職。その後、同法人内で生活相談員、事務長、施設長とキャリアを重ねる。 平成22年に施設長に就任後、人員確保・定着のための仕組み作りに邁進し、職員の離職率を0%まで、抑えることに成功した。

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セミナーへの参加方法

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    まずは無料体験セミナーの参加予約をお願いします。

  • STEP02.

    ZOOMでの開催となります。事前にZOOMアプリのダウンロードをお願いします。
    ※ダウンロード方法は、予約後に送信されるメールに記載されています。

  • STEP03.

    前日までに、セミナー参加のためのURLを記載したメールをお送りします。

  • STEP04.

    当日は、PC・タブレット・スマホ等から、メールに書かれたURLにアクセスしてください。

  • STEP05.

    あとはセミナーを受講するだけです。

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【お問い合わせ窓口】
株式会社日本教育クリエイト 研修部
0120-308-870

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