組織を強くするモチベーションコラム
モチベーションアップ

達成しやすい目標の設定方法!

こんにちは!日本教育クリエイトの小西です!
今日は意外と知られていない「目標設定」の仕方についてお話しちゃいます!
職場内の目標設定にもご活用ください!

皆さんは、自分の「目標」をどのように決めていますか?
「目標」を設定するときに気をつけると、実現度が格段に上がるポイントがあります!

まずは、できる限り『具体的』にすること。
例えば「旅行に行く」ではなく、「○○に△△をしに行く」という感じです。
場所も目的も具体的にすることで、実現に向けての準備や行動も明確になります!

次に、期限を設けること。
「いつか行く」では、いつまで経っても行けません。
優先順位が上がってこないからです。
「○月○日に行く」と決めることで、そのために何をするかが決まります!

そして、全員が合意すること。
自分だけの目標なら自分で決められます。
もし、職場やチーム内の目標なら、全員が合意しているかどうかで実現度は大きく変わります!
合意していない人にとって、その目標は「他人事」だからです!

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株式会社日本教育クリエイト 研修部

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