組織を強くするモチベーションコラム
人材育成

新人教育の真の目的とは!?

新人を育成し生き生きと働けるようにするための10ステップ その①

こんにちは!日本教育クリエイトの小西です!

「冬来たりなば春遠からじ」と言いますので(笑)、あっという間に春がやってきます!

春は出会いと別れの季節とも言われますが、この時期にご相談が急増するのが…「新人教育」についてなんです!皆さんのところではいかがですか!?

さて、この「新人教育」…いったい、何をどうすれば「新人」を「教育」したことになるのでしょう??

なかなか難しいですよね?そう!難しいんです!ただ、一つ言えることは…「何をするか」よりも「どうしたいか」のほうが大事だということです!

つまり、「新人を教育する」ことが目的なのではなく、「教育することで新人にどのようになってほしいか」が重要な目的なのです!

例えば、1年後には「どのような職員」となって「どんな仕事・業務」で「どのように」活躍してほしいか。そのためには、「何を教える」か「どんなスキルが必要」か、「どうすれば伝わる」かを考える必要があり、それを実行することが「新人教育」なのです!

我々は、皆様の「何をするか」も「どうしたいか」も共に考えていきます!詳細、お問い合わせなどはメッセージでいつでもお待ちしております!

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株式会社日本教育クリエイト 研修部

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