組織を強くするモチベーションコラム

新人教育は、まず意識から!

新人を育成し生き生きと働けるようにするための10ステップ その⑦

こんにちは!日本教育クリエイトの小西です!

前回のビジネスマナーでも「マナーだからする」のではなく「心を表すためにする」ことが重要とお話ししました。これは、するべき行動は意識によって変わるということであり、もっと言うなら【意識は行動に現れ、性格をも作る】ということです!

例えば、皆さんの周りに手間や時間のかかる作業をついつい後回しにしてしまうという人はいませんか?

多くの場合、そんな人を見ると「面倒くさがり」や「無精者」という性格的なものだと思ってしまいます。しかし実際は、手間や時間のかかる作業を前にして、「面倒だな…」「億劫だな…」という『意識(思考)』が生まれます。それがつい『言葉』となり「面倒くさい」と口に出ます。すると今度は「後回しにする」という『行動』になります。その行動は繰り返され『習慣』となり、ついには『性格』となっていきます。

つまり、性格が意識(思考)を生むのではなく、意識(思考)が性格を作っているのです。

新人教育は、意識・マインドセットからの教育を強くおススメいたします!

詳細やご相談は日本教育クリエイトまで!お待ちしております!

 

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 株式会社日本教育クリエイト 研修部

 

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