新人教育に適した環境づくり
目次
新人を育成し生き生きと働けるようにするための10ステップ その⑧
こんにちは!日本教育クリエイトの小西です!
知識も経験も少ない新人の時は、特に周囲や環境からの影響を受けやすいものです。その時期に、見て聞いて覚えて体得したものは強く意識に残ります。前回、新人教育は意識からというお話をしましたが、この強く残った意識を、成長したのちに変えようとするのは簡単ではありません。だからこそ、新人教育で意識に重きを置くことをおススメしているのです。
そして、もう一つ大事なことがあります!それが「環境」です!
先ほども書いた通り、新人の時は周囲からの影響を強く受けやすいのです。いわゆるネガティブな印象や批判的な思考、無関心・非協力的な環境の中にいると、気付かないうちに自分もそのような思考になりがちです。もちろん、新人だけには限りません。ですが、子が親を見て育つように、新人は「それが普通」と捉えて育ってしまうのです。
では、どうすれば「新人教育に適した環境」となるのでしょう?
色々あるのは間違いないのですが、何より大事なのは、やはりコミュニケーションと言えます。
この続きは、また次回に!
皆さんからのメッセージ、お待ちしております!
医療・介護の職員様向け動画学習サービス「サクラボ」のご案内
皆様の職場では、このようなことにお困りではないでしょうか?
・研修計画どうやって作れば…
・知識や介護の仕方がバラバラ…
・虐待・身体拘束などの必須研修、どうしよう…
・研修業務の負担を減らしたい…
・研修しないと、離職も増えるしクレームも増える…
・育成も大事だけど時間がない…そんな悩みをサクラボが解決します。
① 5分の動画を組み合わせるだけで、研修計画が簡単に作れます。
② 研修動画は養成校の現役講師が作成・出演・監修しています。
③ 月額1万円~導入可能。振り返りシートで実地指導にも対応。
まずは、10日間無料でお試しができます。
▼今すぐこちらからお試し▼
https://www.create-ts.com/sakurabo/
株式会社日本教育クリエイト 研修部