人材定着
ジェネレーションギャップ？
こんにちは！
研修講師の秦野です！
新しく入ってくる若い職員さん
最近の驚きは、電話についてのジェネレーションギャップです。
事務の方は特に
「電話くらいまともにでらんないの⁈」
なんて、イラッとしたことあるんじゃないですか?
彼らの多くは、
生まれたときからのスマホ世代。
ダイヤル式の黒電話はもちろん、家電なんてないんです。
誰からの電話かわからない電話に出たことがありません。
知らない人から、
ましてや知らない会社名や名前を名乗られても、聞き取ることもできません。
ベテラン職員さんからしたら、びっくりですよね💧
忙しい中、後進の育成は手間もかかるし、
なかなか育たない現状にストレスも感じます
でも、丁寧に教え、
育てばきっとあなたの仕事が楽になるはず
新しいしきたりや
文化を覚えるだけでも必死の入職者に、
ぜひ、転校生を受け入れる時のように、
どうか丁寧に、慣れるまで何度でも教えてあげて下さい。
少子高齢化で、労働者人口自体がどんどん減っています。
採用だけでなく、定着管理まで、
手厚くていねいに行っていきましょう！
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