組織を強くするモチベーションコラム
組織マネジメント

会話を続ける方法

 
こんにちは!
 
 
研修講師の秦野です!
 
 
 
早速ですが、
 
 
「あまりコミュニケーションが得意ではなくて…」
 
 
と、思っている皆様!
 
 
こんな経験はありませんか?↓↓↓
 
 
 
あなた:「今日は暑いですね~」
 
 
 
相手:「そうですね・・・」(沈黙)
 
 
 
あなた:「・・・(;’∀’)」(沈黙)
 
 
 
 
チーーーーン‥‥。
 
という音が聞こえてきそうです。
 
 
 
 
話しはじめてすぐに沈黙…(;^ω^)。
 
 
 
職場の中で
 
コミュニケーションが大事なのはわかっているけど、
 
 
いったい何を話してよいかわからない…!(?_?)
 
 
 
 
そう思ってはいませんか?
 
 
 
 
この「会話が続かない…」を解決する方法があります!
 
 
 
例えばこんな会話…
 
 
 
①「今日は暑いですね。38℃みたいですよ。バテてませんかー?」
 
 
②「今日はホントに暑いけど、さすがにちょっとクーラーききすぎですかね?寒
くないですか?」
 
 
③「今日は40度近いらしいですよ。私暑いのが苦手で、○○さんはどうですか?」
 
 
 
会話の続く人は、
 
 
実は、
 
 
相手」にフォーカスして話しています。
 
 
 
話題の「矢印➡」を相手に向けている、
 
 
 
相手が話しやすい話題にしているのです。
 
 
 
最初はYesかNoで答えられる簡単なものから、
 
 
徐々に話が膨らむといいですね。
 
 
 
興味関心は、まず「相手」にフォーカス!
 
 
 
お問い合わせや、メッセージがございましたら、お気軽にどうぞ!
 
 
 
 
 

参加無料のオンラインセミナー開催中

日本教育クリエイト/三幸福祉カレッジでは
 
経営に関する課題、
 
人材育成や定着人材採用について蓄積してきたノウハウを
 
 
参加費無料のオンラインセミナーにてお伝えしています!
 
 
 
▼開催予定と参加予約は以下のURLから▼
 
 
 
 
リピーター様続出!
 
「わかりやすく、かつ、自施設の課題が明確になったセミナーだった」
 
「もっと詳しく聞いてみたいと思う内容だった」
 
などなど、大変うれしいご感想をいただいています!
 
ぜひお気軽にお申込みください!
 
 
 
 

関連記事

お問い合わせ