ハラスメントの基本と防止のための対策を学び
ハラスメントの起こらない組織づくりを考える

ハラスメントの組織での対策が法改正により強化されるなかで、介護施設でも対策は急務です。
テレビやネットのニュースでハラスメントが取り上げられ、目にする機会が多くなっているため、ハラスメントに対する当事者意識が職員のなかにも広がる一方で、ハラスメントに過敏になり、部下とのコミュニケーションに悩む管理者も増えています。
組織として、ハラスメントに関する職員への教育、対策ルールの設定など早期対策が必要です。
ハラスメントのない、職員が安心して働ける職場環境づくりが、コンプライアンスだけではなく、働きやすい職場づくりと人材定着につながります。