介護施設向けマナー
介護施設向けマナー
多くのクレ-ムは「人」に付随することがほとんどです。逆に、満足を感じる場合も、「人」の対応に対することが多いと言われています。
・ご利用者の不安な気持ちを汲み取る対応ができなかった
・ご家族から、ご利用者を大切に対応していないと見られてしまった
大切にしていないつもりはなくても、忙しい業務の中でのちょっとした態度や言動がクレームにつながってしまいます。
クレームの発生源を理解することで、クレームが起こらない対策を打つことができます。また、クレームが発生した時に、初期対応が適切にできるかどうかも重要です。
クレームを大きくさせない、増やさないためにも初期対応の基本スキルを全職員が身につけておくことがクレーム対策には必要です。
こんなお客様に最適
生活の場である一方で、非日常である介護施設では、クレームの発生源となる「不安・不満・不信」などが、他の業種よりも発生しやすい環境です。
そのため、介護施設で働く職員は、まずは未然に防ぐための取り組み、対応が求められます。ご利用者、ご家族の「不安・不満・不信」を取り除き、クレームを発生させないためには、自分自身だけではなく、職場でどのような取り組みが必要なのかという視点で考えることが必要です。
実際のクレーム事例に基づき対応方法をお伝えいたします。対応のポイントを学習後、実際にロールプレイングを行い、知識と実技の定着を図ります。講師や参加者からロールプレイのフィードバックを行うことで、自分の対応方法に関して更なる気付きを深めます。
※ご希望の研修時間に応じて、プログラムをご提案します。
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