お知らせ
医療・福祉向けYouTubeチャンネル「職員の定着」に関する動画を公開しました。
このたび、医療・福祉業界に向けた情報発信を目的として、YouTubeチャンネル
「医療・福祉の経営お助けチャンネル」を新たに開設いたしました。
本チャンネルでは、医療機関・福祉施設の現場で日々直面する「人材」「育成」「組織運営」「業務改善」などの経営課題について、現場視点で分かりやすく解説する動画コンテンツを、今後継続的に発信していきます。
今回は「職員の定着」に関する動画を公開しました。
福祉現場で悩みの多い“職員の定着”をテーマに、これまで現場で得た経験とデータをもとに分かりやすく解説しています。
動画内では、近年の介護職の離職率は全産業平均より低くなっている最新データを紹介しつつ、それでも離職率20％を超える法人が存在する背景に触れています。
定着に効果があるとされる「休暇の取りやすい環境づくり」が、制度だけでは機能しない理由についても深掘り。
実際に休みにくい雰囲気や言い出しにくさを生む“心理的な垣根”こそが問題だと指摘しています。
その改善策として提案しているのが、組織全体で呼称を「さん」に統一する“さん付け運動”。
役職名で呼ばないことで関係性をフラットにし、言い合える・頼れる・助け合える風土づくりの第一歩になると説明しています。
三幸学園グループでも実践されており、上下の垣根をなくす効果を実感している取り組みです。
詳細はぜひ動画をご覧ください。今後も現場の役に立つ情報を発信してまいりますので、チャンネル登録もよろしくお願いします！
▼医療・福祉の経営お助けチャンネルはこちら▼
