近年、人材確保や定着率向上の観点から、公平で納得感のある評価制度の重要性が高まっています。しかし、「制度づくりが難しそう」「専門知識がない」「運用できるか不安」といった理由から、導入に踏み切れない事業所も少なくありません。

そこで当社では、「まずは1枚の評価シートを作ること」から始めるシンプルな評価制度づくりをご提案しています。職種や業務内容、求める人材像を丁寧にヒアリングし、実際の業務に即した評価シートを作成。評価項目を明確にすることで、評価者による判断のばらつきを軽減し、職員の納得感向上につなげます。

大規模な制度構築ではなく、必要なところから小さく始められるため、中小規模の事業所でも導入しやすく、最短3か月で運用開始を目指せます。

〈このような事業所におすすめです〉
・人事評価制度がない
・評価制度はあるが形骸化している
・評価基準のばらつきを解消したい
・職員の成長を促進したい
・離職防止や定着率向上を目指している
・まずは小さく評価制度をスタートしたい