現場の問題を発見し、その解決策を考え、
実行できるリーダーを育成します。

• 組織が発展をしていく過程で、数々の問題に出会うことは避けられません。その問題を放置せず、課題を設定し、その解決策を考えて実行する人材を育成することで、組織はより良いものに変わっていきます。
  課題解決のためには、まず現実の問題に対して「どうせ何をやっても無駄だ」という後ろ向きな思考ではなく、「これを解決しよう！」という前向きな思考で向き合う必要があります。また、課題解決には論理的思考力、実行力、巻き込み力など、様々なスキルが求められます。特に管理職には必要なスキルですが、これはトレーニングを積むことで身に付いていきます。課題解決においては、「課題設定」→「原因分析」→「解決策立案」→「実行」という流れをベースに、一定の枠組みの中で思考を進めることが必要です。
  本研修では、実際の現場での問題点をピックアップし、課題解決の思考の流れを繰り返すことで、課題解決スキルの習得を目指します。研修中に他の参加者と協力して解決策を模索していくため、現場で何をすればよいか、そのヒントを持ち帰ることができます。