医療・福祉向けYouTubeチャンネル開設！第一弾は「採用のコツ」公開中
このたび、医療・福祉業界に向けた情報発信を目的として、YouTubeチャンネル
「医療・福祉の経営お助けチャンネル」を新たに開設いたしました。
本チャンネルでは、医療機関・福祉施設の現場で日々直面する「人材」「育成」「組織運営」「業務改善」などの経営課題について、現場視点で分かりやすく解説する動画コンテンツを、今後継続的に発信していきます。
チャンネル開設にあたり、第一弾として 医療機関向け採用支援動画を公開しました。
本動画では、「人材紹介会社に頼らず、自院でできる採用活動の工夫」をテーマに、各医療機関で実践可能な求人掲載のポイントを解説しています。
新人を教育する時間や体制が整わず経験者採用に偏ってしまう、業務が属人化し特定の職員に負担が集中している――
こうした現場の声を背景に、求人の出し方を見直すことで採用の可能性を広げる視点をご紹介しています。
動画内では、
・時給設定を行う際の考え方と注意点
・求職者に「見られる求人」と「応募につながる求人」の違い
・キーワード検索を意識した求人作成の工夫
・フルタイム・時短など雇用形態ごとの求人掲載のポイント
など、すぐに現場で活用できる内容を具体的に解説しています。
「求人を出しても応募が集まらない」
「人材紹介・派遣以外の採用方法を検討したい」とお考えの医療機関・福祉施設様にとって、採用活動を見直すきっかけとなる内容です。
ぜひ「医療・福祉の経営お助けチャンネル」をご覧ください。
求職者に“見られる求人”と“応募につながる求人”の違いキーワード検索を意識した求人作成の工夫フルタイム・時短など雇用形態ごとの求人掲載のポイントなど、すぐに実践できる内容を具体例を交えて解説しています。
「求人は出しているが反応が少ない」「紹介・派遣以外の採用手法を検討したい」とお考えの医療機関様にとって、採用活動を見直すヒントとなる内容です。
ぜひご視聴ください。
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