医療機関向け

ハラスメント対応研修

「これってハラスメント!?」
グレーゾーンを職員間で統一する

無料まずはお問い合わせ

こんなお客様に最適

  • パワハラ防止措置の義務化に伴い、研修をしたい
  • どこからがハラスメントなのか、よくわからない
  • 過度にハラスメントを怖がって必要な指導ができていない
  • 仕事上の指導に対し、ハラスメントだと文句を言う職員がいる
  • 定期的にハラスメント研修や注意喚起の場が必要だ…

医療機関向けハラスメント研修の特徴

  • 医療機関で実際に起こる
    事例に基づいた研修

  • ハラスメントを起こさない、
    怖がり過ぎないための
    知識・スキルを学べる

  • ハラスメントのグレーゾーン
    の認識を統一できる

医療機関向けハラスメント研修プログラム例

全カリキュラム

当社が提供するハラスメント研修では、下記の内容を取り扱います。記載されている時間は、内容を全て扱った場合の最大の時間です。ご希望に応じて研修時間や扱う内容を調整し、ご提案いたします。

基礎編(所要時間:1時間~4時間)
学習項目 概要 所要時間(目安)
①ハラスメントとは
  • ハラスメントの種類
  • ハラスメントの定義の理解
  • ハラスメントが周囲に与える影響
  • 誰もが加害者になり被害者になる可能性の理解
0.5時間
②ハラスメント診断
  • ハラスメントチェックテストで現状の認識を確認
  • パワハラに該当する行為の理解
  • パワハラの見極め
1時間
③ケーススタディ

グループワーク

何がパワハラに当たるのか、それは誰が決めるのか…医療現場、介護現場に則した事例で意見交換しながら、パワハラのグレーゾーンの難しさを知ってもらう
1.5時間
④ハラスメント防止
  • 職場でハラスメントが発生する要因を考える
  • ハラスメントを防止する仕組みづくり〜メンバー同士の信頼関係の築き方
  • 加害者にならないためのコミュニケーションの取り方
  • 実践ワーク
0.5時間
⑤ハラスメント対策
  • ハラスメント対策事例①②
  • 組織・企業として行うべき対策の理解
    方針の明確化/ルールなどの確立/周知・啓発/実態把握/相談窓口・委員会などの設置
0.5時間
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ご希望に合わせた受講パターン

所要時間:1時間

短時間で最低限の知識を学びたい

学習項目 所要時間(目安) 所要時間(計)
①ハラスメントとは 0.25時間 1時間
②ハラスメント診断 0.5時間
③ハラスメント防止 0.25時間
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所要時間:2時間

ケーススタディを通して実践的なことを身につけたい

学習項目 所要時間(目安) 所要時間(計)
①ハラスメントとは 0.25時間 2時間
②ハラスメント診断 0.5時間
③ケーススタディ 0.5時間
④ハラスメント防止 0.5時間
⑤ハラスメント対策 0.25時間
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所要時間:4時間

対策や防止について話し合いをしながらじっくりと学びたい

学習項目 所要時間(目安) 所要時間(計)
①ハラスメントとは 0.5時間 4時間
②ハラスメント診断 1時間
③ケーススタディ 1.5時間
③ハラスメント防止 0.5時間
⑤ハラスメント対策 0.5時間
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業界に特化した研修だから
多くの法人様で高い評価をいただいています。

受講者の声

  • 日々の現場でのコミュニケーションなどを振り返ることができた。常に自分も加害者、被害者になることを念頭において関わっていきたいと思う。
  • Z世代の価値観を受け入れられるように日々アップデートしていく必要があるなと感じました。自分が指導されてきたことをそのまま部下にあてはめてはいけない。
  • メディアで取り上げられた事例を見聞きしていたが、そこにまで達する以前の段階ですでにハラスメントに当たることが多々あることに再度気づくことができた。自分だけの基準で判断せず、複数人に相談することが大切であると感じた。

魅力ある講師陣

松尾 明

松尾 明

私が研修で心掛けていることは「受講者と一緒にいる」という感覚であり、その姿勢です。
受講者の参画意識が高い研修を創りあげることを念頭に置いて進めております。

研修に関するお問い合わせ

ご予算やスケジュールに応じて
最適なプランをご提案いたします。

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