管理職研修(応用)

コーチング研修

eラーニングでも研修受講できます
動画学習サービス「サクラボ」

上命令や指示だけで動かしていると、人は考える事をやめてしまう
トラブルや予期せぬ事態に対応できる人材育成に、
コーチングは今や必須のスキル

  • コーチングとは、傾聴・質問・承認を通じて相手の内にある答えを引き出し、相手の主体的な思考や目標設定を促すコミュニケーションスキルです。育成スキルの一つとして、管理職に求められるものです。

    コーチングを育成に取り入れるメリット
    〇主体性が上がる

    常に指示を出さなくても、目的を共有する事で自ら考えて仕事を進められる人材が育つ

    〇生産性が上がる
    相互コミュニケーションにより、強みや可能性を引き出し適性に合わせた仕事の振り分けができる

    〇管理者の育成スキルが上がる
    コーチングスキルを磨く事で、あらゆるタイプのメンバーを活かし成長を促す事ができる

    コーチング研修

こんなお客様に最適

  • 自分で考え動く職員を育成したい
  • 育成が苦手な管理職が多い
  • 職員面談をうまくやってほしい
  • 部下とのコミュニケーションの取り方がわかっていない
  • 最近MBO(目標管理制度)を取り入れ始めた

研修の特長

参加者のレベルに合わせたコースを用意

参加者のスキルや階層に合わせて、基礎コース・実践コース・研鑽コースの3コースを用意しています。コーチングを基礎から学びたい方にも、とにかく練習をしたいという方にも対応できます。

誰でもコーチングを習得できる

コーチングのための質問例や流れの型をお伝えします。コミュニケーションが苦手という方でも、研修を通じてコーチングを習得することが可能です。

《基礎コース》(推奨時間:3時間)

※ご希望の研修時間に応じて、プログラムをご提案します。

コーチングへの理解
  • コーチングとは何か
  • コーチングとティーチングの違い
  • それぞれのメリット・デメリット
コーチングのマインドとスキル
  • コーチングをするうえで必要なコーチングマインドを学ぶ
  • コーチングの基本スキル(傾聴・質問・承認のスキル)を学ぶ
  • 各スキルのトレーニングワーク
コーチングの流れ
  • コーチングの基本的な流れを理解する
  • 実践トレーニングワーク

《実践コース》(推奨時間:6時間)

※ご希望の研修時間に応じて、プログラムをご提案します。

コーチングへの理解
  • コーチングとは何か
  • コーチングとティーチングの違い
  • それぞれのメリット・デメリット
コーチングのマインドとスキル
  • コーチングをするうえで必要なコーチングマインドを学ぶ
  • コーチングの基本スキル(傾聴・質問・承認のスキル)を学ぶ
  • 各スキルのトレーニングワーク
GROWモデル
  • コーチング実践の型を学ぶ
コーチング演習
  • ケーススタディによるコーチング実践のトレーニング

《実践コース》(推奨時間:6時間)

※ご希望の研修時間に応じて、プログラムをご提案します。

コーチングへの理解
  • コーチングとは何か
  • コーチングとティーチングの違い
  • それぞれのメリット・デメリット
コーチングのマインドとスキル
  • コーチングをするうえで必要なコーチングマインドを学ぶ
  • コーチングの基本スキル(傾聴・質問・承認のスキル)を学ぶ
  • 各スキルのトレーニングワーク
GROWモデル
  • コーチング実践の型を学ぶ
コーチング演習
  • ケーススタディによるコーチング実践のトレーニング
コーチング実践ワーク
  • 様々なケースを想定し、ディスカッションとロールプレイングを実施

研修に関するお問い合わせ

ご予算やスケジュールに応じて
最適なプランをご提案いたします。

0120 - 308 - 870受付時間:平日 9:00~17:45

お問い合わせ・資料請求