医療機関向け

キャリア・デザイン研修

明確な目標建てと行動プランで
職員が生き生きと働くようになる

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こんなお悩みありませんか

  • ひとつ上の立場を見据えた仕事をしてほしい
  • 管理職になりたがらない職員が多い
  • 仕事に慣れてきて、マンネリ感をいだいているように見える
  • 「やりがいがない」「やる気が出ない」という声をよく耳にする

キャリア・デザイン研修の特長

  • 目的意識をもって仕事に臨めるようになり、モチベーションが醸成される

  • 今後のキャリアに向けて何が必要なのかを自分で考えて行動する主体性を促す

  • ひとつ上の立場を見据え、求められている役割を認識し、それに見合った行動へと行動変革を促す

医療機関向け キャリア・デザイン研修プログラム例

全カリキュラム

当社が提供するキャリア・デザイン研修では、下記の内容を取り扱います。内容を全て扱った場合の最大の時間です。ご要望に応じて研修時間や扱う内容を調整し、ご提案いたします。

学習項目 概要 所要時間(目安) 所要時間(計)
自分を知る ・【ワーク】自身の今までのキャリアを振り返り、成長グラフを作成する
・【ワーク】過去の経験から。自身の強みを発見する
・【ワーク】自分がもっている資源について考える
・【ワーク】自身の今後のキャリアについて、型を参考に考える 		2~3時間 4~6時間
求められる役割 ・【ワーク】組織から求められている役割について考える
・【ワーク】役割を果たす上で役立ち強み・資源について考える 		1~2時間
目標設定 ・目標設定のやり方
・【ワーク】なりたい自分になるために、目標設定をする 		1時間
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業界に特化した研修だから
多くの法人様で高い評価をいただいています。

受講者の声

  • 普段自分を見つめ直したり振り返ったりすることがないので、自分について考える機会になりました。 自分のことをあまりよくわかっていないなと感じているので、自分自身について理解できるようにしたいです。 今日設定した1年後の目標も達成できるように努力していきたいです。
  • 自分の入社年数は、これから先のことを考えることが多いように感じていたので、目標や目的をもって働くことを意識して、自分がどうなりたいのかを考える良いきっかけになったなと思った。
  • 自分と向き合うことで自分はどうしたいが、何がダメだったか過去を振り返ることができてよかった。 また、どうしていきたいかを自分自身で認知することができたため、これから行動に始めたいと思う。

実績のある講師軍

田村 亜紀子

田村 亜紀子

タイ生まれ、タイで育ち。中学の時に帰国しそれ以降は名古屋在住。
人が好きで、旅が好きで、短大卒業後は香港の航空会社で客室乗務員として8年間乗務。
現在は英語の講師と共に、ヒューマンスキル研修講師として活動。

研修に関するお問い合わせ

ご予算やスケジュールに応じて
最適なプランをご提案いたします。

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