eラーニングでも研修受講できます

メインプレイヤーとしての成長を促し、
次世代のリーダーとしての自覚を高める

• 中堅職員は現場の状況に最も精通している立場のメインプレイヤーとして、2つのスキルが求められます。それは、周囲を巻き込むためのコミュニケーションスキルとリーダーシップの発揮です。しかし、「リーダーシップを発揮する」とは具体的にどう行動する事なのか、分からないが故に不安に思い苦手意識を持つ人が多いようです。リーダーシップは昇進を望む、望まないにかかわらず中堅職員、また先輩として重要なスキルです。

  また、この研修ではリーダーシップを題材に中堅職員に必要な時間管理方法、後輩育成力とコミュニケーションについて学び、具体的行動への落とし込みとともに次世代リーダーとしての自覚を育てます。