医療機関向け
チームビルディング研修
医療機関向け
こんなお悩みありませんか
メンバー同士が互いに理解し、信頼関係を築く具体的なスキルを得られます。
チーム、組織全体で協力し合う体制をつくり、業務の質が向上します。
互いの立場や意見を尊重できるようになることで、職場の雰囲気が改善されます。
当社が提供するチームビルディング研修では、下記の内容を取り扱います。内容を全て扱った場合の最大の時間です。ご希望に応じて研修時間や扱う内容を調整し、ご提案いたします。
| 学習項目 | 概要 | 所要時間(目安) | 所要時間(計) |
|---|---|---|---|
| ①研修の目的 | ・オリエンテーション ・アイスブレイク | 0.5時間 | 5時間 |
| ②チームとは何か | ・「チームとは何か」（グループワーク） ・職場環境チェック | 0.5時間 | |
| ③共通のゴール | ・自職場の理念・ビジョン・ミッションの確認 ・ディスカッションワーク（グループワーク）意見・考え・価値観の違いを理解する | 1時間 | |
| ④貢献意欲 | ・自職場での自身の役割理解 ・（個人・グループワーク）強みを見つける「ジョハリの窓」「強みの発掘ワーク」「リフレーミング」 | 1時間 | |
| ⑤相互理解 | ・（グループワーク）相互理解を深める ・対話の重要性を理解する（傾聴・受容・共感） ・事例研究 | 1時間 | |
| ⑥対話の実践 | ・ケーススタディ「聖夜のケーキ店」合意形成ワーク（グループワーク） | 0.75時間 | |
| ⑦行動宣言 | ・研修を学んだうえで現場で実践できる行動を考える | 0.25時間 |
タイ生まれ、タイで育ち。中学の時に帰国しそれ以降は名古屋在住。
人が好きで、旅が好きで、短大卒業後は香港の航空会社で客室乗務員として8年間乗務。
現在は英語の講師と共に、ヒューマンスキル研修講師として活動。
